关于对试用期满干部进行考核的通知

各党总支、各处级单位： 根据《事业单位领导人员管理规定》、《陕西工业职业技术学院处科级干部选拔任用办法》（陕工院党字〔2019〕68 号）、《陕西工业职业技术学院处科级干部任职试用期考核实施办法》（陕工院党字〔2021〕80号）的有关规定，现就对2021年1月新提任的处科级岗位干部进行考核相关事宜通知如下：

一、考核对象

2021年1月新提任的处科级岗位干部。

二、考核组成员

考核工作在学院党委的领导下进行，具体实施由党委组织部负责，考核对象所在党总支配合，考核工作组下设两个考核小组。

第一考核小组组长：王超联 成员：陈晨

第二考核小组组长：罗宏 成员：李佳佳

（一）第一考核小组考核对象

薛医贵 苏兴龙 刘艳申 刘 迪 董佳辉 张 光许冀阳 赵 松 朱梦楠

（二）第二考核小组考核对象

王 磊 李 珑 李 莎 张高树 薛 媚 赵盼盼王洲杰 陈杜昊

三、考核内容及等次

从德（干部政治品质和道德品行）、能（胜任本岗位工作的能力）、勤（精神态度和工作作风）、绩（完成年度工作任务和履行岗位职责过程中所取得的业绩）、廉（党性党风及廉洁自律的表现）五个方面，对试用期满干部一年来的表现情况进行考核，考核结果分为胜任、不胜任两个等次。

四、考核程序及时间安排

（一）个人总结

考核对象对照考核内容和岗位职责，就履行职责情况、取得的主要成绩、存在的不足和今后的工作思路、改进措施等方面撰写工作总结，并如实填写《处科级干部试用期考核表》，本人签字后于3月24日前交党委组织部，电子稿发送到组织部干部科罗宏同志OA邮箱。

（二）考核组考核

1.民主测评

民主测评采取书面方式，参加测评人员范围为：被考核人所在党总支处科级干部、分会主席、教研室主任、副高级职称及以上人员，所在科室全体人员。

2.个别谈话

谈话围绕考核对象在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况开展，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况，谈话人数一般不少于15人，谈话前应在一定范围内发放《书面征求意见表》。考核谈话人员范围为：被考核人所在部门处科级干部、分会主席、教研室主任、正高级职称及以上人员，所在总支部委员会委员、支部委员会委员。

3.征求纪委意见

党委组织部就考核对象党风廉政情况书面征求学院纪委意见。

五、考核结果运用

（一）考核结果为胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；

（二）考核结果为不胜任的，免去试任职务，一般按试用前职级或岗位安排适当工作。

六、考核纪律及监督

（一）考核组人员要严格按照程序规范操作,认真、客观、公正做好考核工作；

（二）参加个别谈话和民主测评人员要本着对学院、对干部负责的态度，出于公心，客观评价；

（三）被考核干部要正确对待、积极配合考核工作，严禁任何形式的打招呼、拉票等违纪行为发生；

（四）考核对象所在党总支要全力支持考核组的工作，确保考核工作顺利有序开展。

中共陕西工业职业技术学院委员会

2022年3月19日