为推进我院干部人事制度改革，进一步加强中层干部队伍建设，确保学院各项事业又好又快发展，根据《陕西工业职业技术学院处科级干部选拔任用及管理暂行条例》的有关规定，我院现任处级岗位干部任期已满，院党委研究决定进行处级岗位干部换届工作，特制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线和方针政策，按照《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组织部、省委教育工委《关于深化干部人事制度改革进一步加强我省高校中层干部队伍建设的指导意见》，结合《陕西工业职业技术学院处科级干部选拔任用及管理暂行条例》的要求，开展我院处级岗位干部换届工作，大力营造竞争、向上、优秀人才脱颖而出的良好局面，真正把政治坚定、党性原则强、有开拓精神和创新意识、作风正派、廉洁奉公、业务能力强、群众公认、工作实绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来，为学院的发展提供坚强的组织保证。
（二）基本原则
本次处级岗位干部换届工作应严格坚持以下原则：
1、党管干部的原则；
2、任人唯贤、德才兼备的原则；
3、群众公认、注重实绩的原则；
4、公开、平等、竞争、择优的原则；
5、民主集中制原则；
6、个人服从组织的原则；
7、竞争上岗与组织考察任命相结合的原则。
二、职位及职数
按照新的机构调整方案和“精简、高效”的原则，各部门干部配备职位及职数如下：
| 序号
|
单 位
|
正处岗位
|
副处岗位
|
科级岗位
|
下属科室
|
备 注
|
| 1
|
党政办公室（统战部）
|
1
|
2
|
2
|
秘书科、行政科
|
|
| 2
|
组织部 （党校）
|
1
|
1
|
2
|
组织干部科、党校办公室
|
|
| 3
|
宣传教育部
|
1
|
1
|
2
|
宣传教育科、新闻中心
|
|
| 4
|
监察处（纪委办公室）
|
1
|
|
2
|
2名科级纪检员
|
|
| 5
|
审计处
|
1
|
|
|
|
|
| 6
|
学生工作部（学生处）
|
1
|
2
|
4
|
学生教育管理科、大学生心理咨询中心、学生资助管理中心、艺术教育中心
|
|
| 7
|
团委
|
|
1
|
1
|
|
|
| 8
|
就业指导处（校企合作处）
|
1
|
1
|
2
|
就业办、校企合作办
|
|
| 9
|
工会
|
1
|
|
|
|
|
| 10
|
人事处
|
1
|
1
|
2
|
人事劳资科、师资科
|
|
| 11
|
财务处
|
1
|
1
|
2
|
结算科、会计科
|
|
| 12
|
国有资产管理处
|
1
|
|
2
|
资产科、设备科
|
|
| 13
|
教务处
|
1
|
2
|
5
|
综合科、教务科、教学科、实训管理科、招生办公室
|
|
| 14
|
教学质量管理中心（评建办）
|
1
|
1
|
|
|
|
| 15
|
国家示范性高等职业院校建设办公室（简称示范办）
|
1
|
1
|
|
|
|
| 16
|
科研处（高等职业教育研究所）
|
1
|
1
|
3
|
科研科、网络管理中心、学报编辑部
|
|
| 17
|
继续教育中心（技能鉴定中心）
|
1
|
2
|
|
|
|
| 18
|
图书馆
|
1
|
1
|
|
|
|
| 19
|
保卫处
|
1
|
1
|
2
|
综合科、治安科
|
|
| 20
|
离退休工作处
|
1
|
1
|
|
|
|
| 21
|
后勤保障处
|
2
|
1
|
6
|
综合科、物业管理科、卫生所、饮食管理中心、公寓管理中心、动力管理科
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 22
|
基建处
|
1
|
1
|
|
|
|
| 23
|
思想政治理论教学科研部
|
1
|
|
1
|
办公室
|
|
| 24
|
基础部
|
2
|
|
1
|
办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 25
|
体育部
|
1
|
|
1
|
办公室
|
|
| 26
|
机械工程学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 27
|
数控工程学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 28
|
电气工程学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 29
|
材料工程学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 30
|
信息工程学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 31
|
工商管理学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 32
|
物流管理学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 33
|
纺织染化学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 34
|
服装艺术学院
|
2
|
1
|
2
|
教学管理办公室、学生工作办公室
|
正处级职数含总支书记1名
|
| 35
|
校办工厂
|
2
|
2
|
|
|
正处级职数含总支书记1名
|
| |
总 计
|
46
|
33
|
58
|
|
|
三、任职条件和资格
（一）任职条件
1、具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身祖国的教育事业，在学院的改革、发展中艰苦创业，做出实绩；
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把学院的中心任务同本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作；
4、有强烈的事业心和责任感，办事公道，具有一定的管理经验和组织领导能力，能够独立自主开展工作，乐于奉献，服务意识好，群众观念强；
5、能够正确行使组织赋予的权利，按章办事，清正廉洁，以身作则，自觉接受各级组织和教职员工的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；
6、能够坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，全局观念，善于团结同志，尤其能够团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）任职资格
1、报名应聘党群部门处级负责人或党总支负责人岗位者必须是中共正式党员；报名应聘二级学院负责人岗位者，原则上应具有相关专业副高级以上专业技术职务；
2、提任副处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历，同时应在正科级岗位工作3年以上；具有副高级及以上专业技术职务任职满2年以上或获得博士学位者，在满足其他条件的情况下，根据工作需要可以直接提任副处级领导职务；
3、由副处级提任正处级的，应当在副处级岗位工作2年以上；
4、新提拔的处级干部应具有大学本科及以上学历；教务处、科研处及二级学院负责人原则上应同时具有硕士学位和副高级以上专业技术职务；
5、新提拔的副处级干部年龄一般不超过45周岁；
6、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求；
7、身体健康；
8、在同一职位上任正职满两届，本部门副职提拔为正职、工作时间满四年，在同一部门任副职满六年的干部，原则上应轮岗交流；在组织、人事、财务、基建、设备采购以及招生、纪检、监察、审计等岗位任职满两届的干部，原则上应轮岗交流；
9、凡是今年年底前年满52周岁的女干部，年满57周岁的男干部，不再参加本次干部换届，工作安排按《处科级干部选拔任用及管理暂行条例》规定执行；
10、按照学院《处科级干部选拔任用及管理暂行条例》的规定，个别表现突出、工作成绩显著的年轻干部或者工作需要的，可以破格提拔。
四、组织领导
我院处级岗位干部的换届工作在学院党委的统一领导下进行，为了加强领导，确保此项工作的顺利开展，院党委决定成立处级岗位干部换届工作领导小组与处级岗位干部换届工作考察组。处级岗位干部换届工作领导小组具体负责本次处级岗位干部换届工作的组织实施、指导监督与统筹协调。处级岗位干部换届工作考察组在学院处级岗位干部换届工作领导小组的领导下负责考察工作。校办工厂的厂级干部换届工作参照本方案执行，具体办法另行制定。
（一）成立处级岗位干部换届工作领导小组，人员组成如下：
组 长：邓志辉
副组长：崔 岩
成 员：李顺利 郑庆战 王天哲 赵居礼 王晓江
赵嘉骏 张登社 张永庚 张 扬 曹瑜强
处级岗位干部换届工作领导小组下设办公室，办公室设在组织部，组织部长任办公室主任。
（二）成立处级岗位干部换届工作考察组，人员组成如下：
组 长：张永庚
副组长：鲁靖国
成 员：组织部、人事处、教务处、纪委有关工作人员。
五、程序和办法
（一）个人报名（4月8日—— 4月9日）
根据学院设定的职位，符合条件者自愿申报职位，每位申报者最多可以申报三个职位，并填写《陕西工业职业技术学院处级岗位干部换届报名登记表》，报名登记表在组织部网页（学院网站主页——组织工作——下载中心）上下载，如实填写完毕后，在规定时间内将纸质稿与电子稿各一份统一交到党委组织部。凡申报者提供情况不真实的，一经发现即取消报名资格。
报名地点：党委组织部（崇文南楼11层）
联系电话：33152032 33152038
（二）资格审查（4月10日——4月12日）
党委组织部按照我院《处科级干部选拔任用及管理暂行条例》和本次换届规定的任职条件与资格，对申报者进行资格审查，审查结果经院党委审核后，确定参与竞聘人员名单并通知本人。
（三）民主推荐（4月13日下午2:00——6:00，7:00——待定，地点：学术会堂）
1、民主推荐采取个人大会演讲、参会人员民主推荐的方式进行。资格审查通过的申报者在处级岗位干部换届民主推荐大会上作专题演讲，时间限定为5分钟。申报处级岗位的人员就如何履行好处级岗位职责进行演讲，不与自己所报的具体岗位联系。每位申报者的个人基本信息组织部将以PPT的形式展示给参会人员。
2、参加民主推荐大会的人员范围：党委委员、院级领导、纪委委员、工会委员、学术委员会委员、全院副科级以上干部、副高级以上专业技术人员、人大代表、政协委员、民主党派负责人。
3、民主推荐票分为两类：一类为处级岗位干部换届工作领导小组成员推荐票，另一类为其余参会人员推荐票。会议当场发放推荐票，由与会者进行等额推荐。
4、考察组负责统计推荐结果。统计结果按照干部个人岗位得票数和同级岗位得票总数计算。
（四）考察（4月15日——4月23日）
1、确定考察对象：考察组根据推荐统计结果，结合申报者的资历、工作实绩、年度考核情况及受奖励情况等因素，择优确定拟考察对象报党委会审定。
2、考察预告：考察组负责将党委会研究同意的考察对象在全院范围内公示。
3、考察内容和方法：考察采取个别谈话、征求意见和查阅本人档案等方式进行。考察组在考察对象所在部门的主管院级领导、所在部门、拟任职部门及相关的综合处室等范围内进行考察并提出考察任用意见。凡属于新提拔的处级岗位干部必须进行组织考察，同一职级留任或交流的干部近3年考核合格者不再进行组织考察。
（五）党委会研究拟任人选
考察组将申报人民主推荐、组织考察等情况向党委会作全面汇报，并按照干部选任条件、干部职数，结合合校后的干部实际，参考本人申报志愿，根据择优和注重实绩的原则，由党委会集体研究决定拟任用人选名单。
（六）任职公示
对党委研究决定的拟任、拟聘职务的全体人员按有关规定在全院范围内进行公示，征求群众意见，公示时间为7天。
（七）任职
公示结果没有问题或虽有问题但经查证核实不影响任用的，正式下发任职通知，按照有关规定办理任职手续。按照干部管理条例，党群干部由党委任命，行政干部按照组织程序由院长进行聘任，任命和聘任期为三年，凡新提拔到处级岗位的干部试用期为一年。
六、工作要求
处级岗位干部换届工作是学院政治生活中的一件大事，也是一项政策性很强的工作，全院教职工都要本着对学院事业负责、对组织负责、对本人负责的态度，积极支持和配合学院党委做好这项工作。
（一）全院各级领导班子和领导干部要高度重视处级岗位干部换届工作。干部个人要本着实事求是、严肃认真的态度，积极参与，踊跃报名，以实际行动接受组织的挑选。自觉遵守党规党纪，积极抵制不正之风，做到个人服从组织，自觉接受和服从组织的安排。
（二）广大教职工要解放思想，转变观念，正确对待这次干部换届工作。参与民主推荐的所有人员，必须客观公正、认真负责，对于申报对象的表现进行正确评价，科学评分。杜绝一切人情票、打击报复或不负责任、走过场的做法。
（三）全体工作人员要严格遵守干部工作纪律，认真履行工作职责，公道正派，按照规定的程序和要求做好各项工作。不得凭个人好恶反映情况或借机打击报复；不得夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；不准泄漏干部选拔和招聘秘密。
（四）对于此次干部换届工作中出现的违纪行为，一经发现，予以严肃查处。
（五）换届工作期间，各部门干部要坚守岗位，确保各项工作不间断，确保平稳过渡。
七、本方案由学院党委组织部负责解释
